Системные расстановки по методу Берта Хеллингера » Бизнес расстановки: Системные расстановки в бизнесе.

Бизнес расстановки: Системные расстановки в бизнесе.

Ваш психолог Цены Услуги и Тренинги
Ваш Психолог Цены Услуги и Тренинги
Запись на приём Консультация Онлайн Отзывы о Нас
Запись на Приём Консультация Онлайн Отзывы о Нас

Предлагаем Вашему вниманию системные расстановки в бизнесе по Хеллингеру. Бизнес – это целая структура, а именно система, для эффективного существования которой необходимо, чтобы все ее члены подчинялись определенным законам. Только при условии сохранения иерархии в бизнесе можно говорить о постоянной прибыли и о правильном ведении бизнеса. Неудивительно, что многие компании и предприниматели сталкиваются с проблемами правильного ведения бизнеса и решения корпоративных проблем. Если Вас интересуют бизнес расстановки и методы, с помощью которых можно изменить положение в фирме, компании или на предприятии, посетите наши семинары.

Организационная расстановка позволяет обнаружить “подводные камни” в структуре компании. Системные расстановки в бизнесе помогают найти причины недостатка лидерства и изменить мотивацию менеджеров и сотрудников таким образом, чтобы они стали эффективно работать. Не менее важно и то, что с помощью расстановок можно определить скрытые и явные конфликты, которые могут годами накапливаться и приводить к частым увольнениям, кражам или обидам. Кроме того, известные всем бизнес расстановки помогут многим предпринимателям заново построить свой бизнес на новых условиях, смоделировать и исправить некоторые ситуации. Стоит также упомянуть, что расстановки в бизнесе позволяют людям, занимающим лидирующее положение, достичь поставленных целей и сформировать стратегию компании максимально безопасным способом.

Сегодня системные расстановки в бизнесе помогают многим предприятиям и их владельцам во время осознать ту или иную проблему, изменить ее ход и повлиять на будущее. Организационные расстановки позволяют также определить атмосферу в коллективе и ее энергетический заряд. Несомненно, расстановки играют важную роль для тех, кто собирается принять важное решение, но не решается. Помимо этого, если в Вашей компании сложно дать ответ о том, какой место занимает каждый сотрудник в организации, может ли каждый отдельный член компании повлиять на ее развитие самостоятельно и в целом.

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники

Обсуждение закрыто.